<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Dedel &#187; Praca</title>
	<atom:link href="http://www.dedel.pl/tag/praca/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.dedel.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 09:36:29 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Leasing pracowników</title>
		<link>http://www.dedel.pl/2011/05/leasing-pracownikow</link>
		<comments>http://www.dedel.pl/2011/05/leasing-pracownikow#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 May 2011 05:06:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lobo23</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nauka, edukacja i wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[leasing]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowniczy]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowników]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dedel.pl/?p=82</guid>
		<description><![CDATA[Mało który właściciel firmy, jaki da się namowić na leasing pracowników wie o wszystkich swoich skutkach na rzecz prywatnej firmy. Leasing pracowników przeważnie jest najlepszym rozstrzygnięciem na rzecz firmy w zasadzie wtenczas, jeżeli to trafia ono przejściowe problemy oraz zapaści majątkowe. Stracenie gotowki na bieżące zobowiazania, bardzo mała ilość zleceń oraz zarówno kryzys branżowy są [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mało który właściciel firmy, jaki da się namowić na leasing pracowników wie o wszystkich swoich skutkach na rzecz prywatnej firmy. Leasing pracowników przeważnie jest najlepszym rozstrzygnięciem na rzecz firmy w zasadzie wtenczas, jeżeli to trafia ono przejściowe problemy oraz zapaści majątkowe. Stracenie gotowki na bieżące zobowiazania, bardzo mała ilość zleceń oraz zarówno kryzys branżowy są najlepszą chwilą, gdy to można by było się determinować się na ten etap. Z pewnością aby zostało to możliwe, to pracodawca powinien użyczyć swojemu robotnikowi urlopu bezpłatnego , a oprócz tego zawrzeć z nie gorszym pracodawcą zadowalające układ o oddelegowaniu pracownika na konkretnie określony okres. Plus minus ze zwyczajnego urlopu bezpłatnego przedsiębiorstwo ma prawo cofać pracownika w każdym momencie, to z urlopu, jaki spowodował <a href="http://www.italents.pl/info/leasing-pracownikow/" title="leasing pracowników"><u>leasing pracowników</u></a> jednakże nie może. Jest z pewnością to zabronione uchwałami ustawowymi, które zabezpieczają w tej chwili pracodawcę biorącego do siebie pracownika. Ten nakaz jest mieści się w części 1741 Kodeksu Pracy i wynika z tego niedwuznacznie, iż zabezpieczony może być cel, któremu ten urlop miał początkowo posługiwać. A dodatkowo głównym celem urlopu z pewnością jest zagwarantowanie nowemu szefowi wykorzystywania czasu działalności urlopowanego pracownika. Moment ów został precyzyjnie zawarty w porozumieniu między pracodawcami. Są jednakże ograniczone możliwości, gdzie w wyznaczonych momentach pozwala się na skrócenie bądź wydłużenie okresu leasingowego.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.dedel.pl/2011/05/leasing-pracownikow/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fachowiec w wyższym wykształceniem &#8211; elektryk</title>
		<link>http://www.dedel.pl/2010/07/fachowiec-w-wyzszym-wyksztalceniem-elektryk</link>
		<comments>http://www.dedel.pl/2010/07/fachowiec-w-wyzszym-wyksztalceniem-elektryk#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 09:56:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[Technologie]]></category>
		<category><![CDATA[elektryk]]></category>
		<category><![CDATA[wykształcenie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dedel.pl/?p=59</guid>
		<description><![CDATA[Elektryk jest fachowcem, którego kariera za każdym razem wiąże się z technikami oraz pracami elektrycznymi. Czy to roboty elektryczne, czy inspekcja przewodów &#8211; we wszelkiego typu konstrukcjach, za każdym razem jest praca dla elektryka.
Elektryk znajduje miejsce dla siebie przy budowaniu wielkich projektów jak na przykład centra handlowe, stadiony rekreacyjne, budynki miejskie, hale magazynowe , a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Elektryk jest fachowcem, którego kariera za każdym razem wiąże się z technikami oraz pracami elektrycznymi. Czy to roboty elektryczne, czy inspekcja przewodów &#8211; we wszelkiego typu konstrukcjach, za każdym razem jest praca dla elektryka.</strong></p>
<p>Elektryk znajduje miejsce dla siebie przy budowaniu wielkich projektów jak na przykład centra handlowe, stadiony rekreacyjne, budynki miejskie, hale magazynowe , a dodatkowo inne inwestycje swoich inwestorów.</p>
<p>Dodatkowo elektryk musi być kanalizacji , a dodatkowo przy komputerowych systemach administrowania obiektami.</p>
<p>Nowością są rodzaje energii odnawianej, gdzie rzetelnie położone instalacje elektryczne także będą spełniać ważną rolę.</p>
<p><a href="http://www.volt.krakow.pl/">Elektryk kraków</a> zazwyczaj  wykonuje pracę w systemie  dziesięciu godzinnym od poniedziałku do piątku, jednakże nierzadko jego praca ma możliwość zależeć od spersonalizowanych zadań, zatem elastyczność pracy oraz robota pod presją czasu  powinna być dodatkowym wyróżnikiem niezłego specjalisty.<span id="more-59"></span></p>
<p>Dobry elektryk może uzbierać przy sporych inwestycjach nawet do 5tysięcy funtów brytyjskich, co jak na krajowe warunki jest kwotą nawet ciężką do przeliczenia.</p>
<p><strong>Zatem warto przemyśleć, jakiego typu cechy powinien posiadać bardzo dobry elektryk:</strong></p>
<p>Przede wszystkim powinien posiadać praktykę, im lepsze tym dużo lepiej, a dodatkowo  musi posiadać odpowiednie zdolności manualne oraz dodatkowo zdolność sprawnego czytania szkiców technicznych. Wielkim atutem dobrego elektryka może być też zdolność do pracowania w różnych porach doby, zdarza się, że dosłownie pracując po dziesięć godzin na dobę. Oczywiście dobry elektryk to persona która potrafi myśleć analitycznie, powinien umieć rozwiązywać dylematy nie ujęte pierwotnie w ustalonym projekcie planie..</p>
<p>Świetnym sposobem na zdobycie bardzo cennego stażu jest  pójście  na praktyki zaraz po zrobieniu wykształcenia. Ze względu na  bardzo dobry poziom studiów , firmy  bardzo chętnie trudnią świeżych elektryków i dają im całkiem spore projekty. W kraju, w dużych elektrowniach praktykując da się dorobić do 3 tys. złotych na rękę, co jak dla praktykantów to zupełnie duże uposażenie</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.dedel.pl/2010/07/fachowiec-w-wyzszym-wyksztalceniem-elektryk/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Praca dla studentów</title>
		<link>http://www.dedel.pl/2010/07/praca-dla-studentow</link>
		<comments>http://www.dedel.pl/2010/07/praca-dla-studentow#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 13:45:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[student]]></category>
		<category><![CDATA[studia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dedel.pl/?p=54</guid>
		<description><![CDATA[Niewielu jest dziś studentów, którzy mogą sobie pozwolić na studia za własne zaoszczędzone pieniądze, czy tez za środki od rodziców. Większość z nich, szczególnie studiujących w trybie zaocznym i wieczorowym, gdzie studia są płatne, musi szukać dodatkowego zajęcia. Praca dla studentów może być zarówno pracą czasową, jak i na stałe. Zazwyczaj studenci dzienni, wybierają pracę  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Niewielu jest dziś studentów, którzy mogą sobie pozwolić na studia za własne zaoszczędzone pieniądze, czy tez za środki od rodziców. Większość z nich, szczególnie studiujących w trybie zaocznym i wieczorowym, gdzie studia są płatne, musi szukać dodatkowego zajęcia. <strong>Praca dla studentów </strong>może być zarówno pracą czasową, jak i na stałe. Zazwyczaj studenci dzienni, wybierają pracę  w weekendy lub popołudniami. Zaoczni mogą sobie pozwolić  na pracę w pełnym wymiarze godzin, pracując cały dzień.<span id="more-54"></span></p>
<p><strong>Pracy dla studentów</strong> możemy szukać w wielu miejscach. Poczynając od akademickich biur karier, kończąc na Internecie. W sieci jest wiele ofert pod hasłem „<strong>praca dla studentów</strong>”. Studenci mają wiele możliwości, ale też wielu z nich jest zainteresowanych dorobieniem, dlatego pracę nie tak łatwo otrzymać. <strong><a href="http://www.absolvent.pl/">Praca dla studentów</a></strong> jest ogłaszana również w gazetach, telewizji, radio. Można także szukać przez znajomych. Jej szukanie nie musi być proste i krótkie. Ważne aby być wytrwałym i pracę dostosować przynajmniej mniej więcej do kierunku studiów, zainteresowań. Czasem trzeba się jednak zadowolić tym co jest, szczególnie jeśli zmuszają nas do tego potrzeby finansowe. Każdy wie, że studia kosztują. Dlatego <strong>praca dla studentów </strong>będzie potrzebna zawsze. Pracodawcy chętnie zatrudniają osoby uczące się, ponieważ koszty pracy są niższe ( niższe są składki odprowadzane do zakładu ubezpieczeń społecznych).</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.dedel.pl/2010/07/praca-dla-studentow/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dlaczego firmy wybierają leasing pracowników</title>
		<link>http://www.dedel.pl/2010/07/dlaczego-firmy-wybieraja-leasing-pracownikow</link>
		<comments>http://www.dedel.pl/2010/07/dlaczego-firmy-wybieraja-leasing-pracownikow#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:33:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[leasing]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowniczy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dedel.pl/?p=46</guid>
		<description><![CDATA[Każda firma chciałaby mieć takich pracowników, którzy w pełni oddają się obowiązkom, uczestniczą w sukcesach firmy. Jednak nie zawsze ich liczba pozwala na to, aby wykonać wszystkie zadania. Szczególnie w firmach, gdzie praca zależy od sezonu, pory roku, liczby zamówień. Dla takich firm dobrym rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Gdy firma ma zbyt duże zamówienie, niespodziewanie [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Każda firma chciałaby mieć takich pracowników, którzy w pełni oddają się obowiązkom, uczestniczą w sukcesach firmy. Jednak nie zawsze ich liczba pozwala na to, aby wykonać wszystkie zadania. Szczególnie w firmach, gdzie praca zależy od sezonu, pory roku, liczby zamówień. Dla takich firm dobrym rozwiązaniem jest <strong>leasing pracowniczy</strong>. Gdy firma ma zbyt duże zamówienie, niespodziewanie dużą ilość pracy do wykonania w krótkim czasie, nie opłaca się rekrutować nowych pracowników, gdyż to długo trwa.<span id="more-46"></span></p>
<p>Lepiej jest wykorzystać <strong><a href="http://www.italents.pl/info/leasing-pracownikow/" target="_blank">leasing pracowników</a></strong>. Forma ta ma sens, gdyż firma nie musi zatrudniać tak dużej ilości pracowników cały czas, lecz jedynie wypożycza ich, kiedy ma takie potrzeby. <strong>Leasing pracowników</strong> to elastyczność, nowoczesne podejście do wykonywania obowiązków, zmniejszenie ryzyka i kosztów. Wszyscy wiemy, jak duże są koszty zatrudnienia pracowników w Polsce, a jeszcze większe np. w krajach skandynawskich. Dlatego też, <strong>leasing pracowników</strong> jest tam dużo bardziej rozpowszechniony, niż w naszym kraju. Koszty leasingu są różne. Oczywiście zależą głównie od tego, czy pracownik jest wykwalifikowany, czy niewykwalifikowany. Jednak koszty są i tak dużo niższe, dlatego, że to firma korzystająca płci wszelkie składki ZUS, ubezpieczenie i inne opłaty. To niewątpliwie nie tylko korzyść pieniężna dla firmy, która szuka pracowników, ale też zaoszczędzenie czasu i formalności.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.dedel.pl/2010/07/dlaczego-firmy-wybieraja-leasing-pracownikow/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

